A CNV Vakmensen üvegházi kertészetben dolgozó tagjai egyetértettek a munkaadók által december végén benyújtott végső javaslattal. „Nem pontosan erre tippelünk, de ez egy plusz. A résztvevők szívesebben kötnének egy kissé csekély kollektív szerződést, mintsem teljesen üres kézzel” – mondja Jeroen Varnaar, a CNV Vakmensen tárgyalója.
Az új kollektív szerződésben többek között az szerepel, hogy a minimálbér 10.1 százalékkal emelkedik. „A legalacsonyabb (B) fizetésű dolgozók 2-3 százalékkal többet keresnek” – magyarázza Varnaar. "Ez ennek a skála átsorolásának köszönhető." A többi dolgozó összesen 5 százalékos béremelést kap, két szakaszra bontva: január 1-től 3 százalékkal, július 1-től pedig további 2 százalékkal nőnek a bérek.
A CNV Wakmensen a héten kísérletet tett a béremelés enyhe megfeszítésére, de a munkaadók kitartottak. „2020-ban és 2021-ben egyáltalán nem volt kollektív szerződés, ami azt jelenti, hogy nem emelkedtek a bérek” – mondja Wakmensen, a CNV tárgyalója. „Tagatagjaink fontosnak tartják, hogy még ebben az évben valamit kiegészítsünk. Ez a fő oka annak, hogy elfogadtuk a végső javaslatot.
*Olvassa el még: Az üvegházhatású kertészeti munkaadók 5 százalékos béremelést ajánlanak
A munkaadók végső ajánlatának megfontolásakor az is szerepet játszik, hogy egyes üvegház-kertészeti cégek nehezen tudnak talpon maradni. Ennek oka a magas energiaköltség. Így ezen a télen a cégek nagy része stagnálásban van. „Az alkalmazottak is látják. A munkahely megtartása is fontos” – hangsúlyozza Varnaar.
Emellett új kollektív munkaszerződésben is megállapodtak a magasabb utazási költségről és a hivatásos felnőtt korhatár 21-ről 20 évre való csökkentéséről. Ez az új közigazgatási szabálysértési kódex egész évben érvényes.
Az FNV nem ért egyet
A legtöbb FNV tag – a CNV Vakmensen tagokkal ellentétben – a múlt héten bejelentette, hogy nem ért egyet a munkaadók végső javaslatával. A szakszervezet szerint túl nagy a szakadék a végső ajánlat és az FNV bérkövetelményei között. „Csalódottak vagyunk, és arra kérjük a munkaadókat, hogy kínáljanak jobb ajánlatot” – mondta akkor Linda Slugter, az FNV Agrarisch Groen igazgatója.
Az FNV azt szeretné, ha a megélhetési költségek emelkedése a bérekben is megmutatkozna. A szakszervezet javasolja az általános árkompenzáció beépítését is a kollektív szerződésbe. Slugter a múlt héten azt mondta, hogy az FNV tisztában van azzal, hogy az üvegházas kertészek is nehéz időket élnek meg, de azt is látja, hogy egyre több alkalmazottja már nem tudja, hogyan tegye őket anyagilag erőssé.
*Olvassa el még: Az FNV nem ért egyet a cao üvegházi kertészetre vonatkozó végső javaslatával
Adri Bohm-Lemstra, a Glastuinbouw Nederland elnöke sajnálja, hogy az FNV nem ért egyet, ugyanakkor örül annak, hogy új kollektív szerződés született az ágazat számára. „Újra van egy bázisunk. Azt az időt, amit egyébként a kollektív szerződés végrehajtására kellene fordítani, most befektethetünk a Humántőke Fejlesztési Programba és az „Élethosszig tartó fejlesztés” projektbe. Érdekessé kell tennünk az ágazatot, és meg kell őriznünk érdeklődését a munkavállalók számára minden szinten”.