A Greenhouse Horticulture Netherlands június 18-án, pénteken elindította a „Büszke munkáltatók, motivált munkavállalók” kampányt, melynek szlogenje „Szeresd az embereket, mint a terményedet”. A kezdeményezés célja, hogy az ágazat vállalkozói még jobban tisztában legyenek (nemzetközi) alkalmazottaikkal szembeni felelősségükkel és kötelezettségeikkel.
A kezdeményezés központi platformja a honlap proudewerkgeversindekas.nl ‘. „Ennek a kezdeményezésnek az oka és az év elején bemutatott nemzetközi alkalmazottakra vonatkozó főterv sejthető” – mondja Adri Bom-Lemstra, a Greenhouse Horticulture Netherlands elnöke. "A Corona nagyító alá helyezte a nemzetközi alkalmazottak helyzetét."
Gyakran negatív példák is az üvegházi kertészettel kapcsolatosak voltak. „Persze nem mindig igaz” – mondja Peter Loef, a Greenhouse Horticulture Netherlands Labor szakpolitikai szakértője. „Megmutattunk a Roemer Bizottságnak különböző cégeket, ahol a vállalkozók jól megszervezték a nemzetközi munkavállalók kiküldését, beleértve a lakhatást is egy elismert munkaközvetítő ügynökségen keresztül.”
Biztosan jobb
Adri Bom-Lemstra tisztában van azzal, hogy amíg vannak kivételek, a média tudja, hol találja őket: „Tehát, ha még jobbat tehetünk, jobban kell tennünk.” A Greenhouse Horticulture Netherlands olyan vállalkozások vállalkozói szervezete akar lenni, amelyek adnak támogatást. alkalmazottaikra éppúgy odafigyelnek, mint a terményeikre.
"Ha kiküszöböljük a túlkapásokat, példa szektor marad a pihenés"
„Tény, hogy az üvegházhatású kertészethez nemzetközi alkalmazottakra van szükség. Ez a tény felelősséggel jár, amivel a vállalkozóknak tisztában kell lenniük” – hangsúlyozza Peter Loef. „Ha közösen el tudjuk űzni a túlzásokat, akkor lesz egy szektorunk, amely példaként szolgálhat arra, hogyan lehet, hogyan kell csinálni. A média ezt már nem hagyhatja figyelmen kívül” – mondja a szakpolitikai szakember.
A rugalmas munka elengedhetetlen
Ráadásul a kampány egyértelmű jelzés a politikusok felé. „A kormány megkövetelheti, hogy a termesztő cégek jól bánjanak alkalmazottaikkal. Másrészt azt várjuk a kormánytól, hogy figyelje a visszaéléseket és kezelje az elkövetőket.
„A kormányoknak, a politikusoknak és a Szociális és Gazdasági Tanácsnak (SER) azt is fel kell ismerniük, hogy a nemzetközi alkalmazottak alkalmazása nagyrészt a termesztő cégeknél végzett szezonális munkán alapul. A flexibilis munka az üvegházhatást okozó kertészet jellemzője, és az is marad” – magyarázza Adri Bom-Lemstra.
Vállalj felelősséget
A „Szeresd az embereidet, mint a terményedet” – ez az az üzenet, amelyet az ágazat kifejezetten közvetít a „Büszke munkáltatók, szenvedélyes munkavállalók” kampányban.
„A vállalkozók felelősségre vonhatják egymást a kevésbé rendezett ügyekben, de elsősorban minden munkáltatónak saját felelősségét kell vállalnia” – mondja Adri Bom-Lemstra a munkaerő-kampány elején.